Conștientizarea procesului

Cu cât practici mai mult o activitate cu atât devii mai conștient de proces.

Observând tipare în modul de lucru din mai multe proiecte de dezvoltare software în care am fost implicat am observat că cele care s-au desfășurat cel mai eficient au respectat următoarele etape:

  1. Am clarificat impactul urmărit
  2. Am stabilit o serie de mecanisme de feedback
  3. Am definit rezultatele
  4. Am definit intrările
  5. Am stabilit un proces
  6. Am iterat procesul până când am ajuns la impactul dorit

E un model simplu de gândire care își are originea în teoria sistemelor care ajută la rezolvarea de probleme complexe. O astfel de problemă presupune un mediu adaptiv în care raspunsul nu presupune o singură soluție corectă sau un rezultat ce poate fi pre-determinat.

Learn by doing

One must learn by
doing the thing, for though you think you know it, you have no
certainty until you try

Leadership-ul se învață prin planificare, acțiune și conștientizare

Susan J. Ashford, D. Scott DeRue, Developing as a leader, Organizational Dynamics, Volume 41, Issue 2, 2012, Pages 146-154, ISSN 0090-2616, http://dx.doi.org/10.1016/j.orgdyn.2012.01.008. (http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0090261612000095)

https://hbr.org/2017/08/good-leaders-are-good-learners