Educația îți dă un avantaj nedrept

Spun acest lucru pentru că în ziua de azi, când companiile se bat pe resursa umană, a fi o persoană educată te face să ieși din turmă foarte ușor și îți aduce oportunități fenomenale.

Nu ma refer aici doar la educația formală, ci la educație in general. Educația formală pur și simplu adâncește nedreptatea datorită numărului mic de instituții care oferă cât de cât calitate.

Este nedrept pentru ca a rămâne needucat este atât de simplu. Pârghiile care sa stimuleze trăsături precum curiozitatea, perseverenta și conștiinciozitatea, atât de necesare pentru a deveni o persoană educată lipsesc. Așa că pentru cei care au deprins aceste caracteristici, pur și simplu nu există competiție.

Este banal sa…

  • Accesezi resurse gratuite online
  • Sa cumperi cărți
  • Sa mergi la evenimente ce au ca scop schimbul de cunoștințe
  • Sa mergi la un curs profesional
  • Sa obții o certificare
  • Sa termini o facultate sau un masterat

Cu toate astea numărul de persoane care aleg sa nu se definească intelectual într-o societate bazată pe informație este suficient de mare cât sa iti ofere posibilitatea de a te diferenția.

Înmormântarea Regelui Mihai I

16.12.2017

Cerul este întunecat și oferă o imagine gri a momentului. Pentru această perioadă a anului vremea este bună. Nu a nins încă deși mai sunt doar nouă zile până la Crăciun. Poate că după ce Regele va fi înmormântat vremea se va schimba.

Cu siguranță vremurile se schimbă. Asistăm cu neputință la un viitor pe care nu îl putem prezice. Un viitor care va fi dictat de uneltele pe care le-am constuit în procesul de tranziție către o societate informațională.

Acum totul este conectat, informația se transmite în timp real datorită internetului și schimbările se produc cu o viteză incredibilă. În acest context să privesc cum se desfășoară tradițiile de înmormântare a Regelui mă face să mă întreb cum va fi condusă lumea viitorului.

Pe cine vom avea ca reper de valori și după ce principii ne vom ghida? Să accesăm oare o inteligență artificială generală ce o să aibă acces la toate informațiile din trecut și va judeca pe baza lor care să fie direcțiile în care ne îndreptăm? Sau poate că această tehnologie va reprezenta o nouă Coroană pe care să o punem pe capul celui ce ne dorim să ne conducă cu înțelepciune.

Acum că Regele se întoarce în elementele din care a fost compus, Universul este mai bogat cu toate cele pe care le-a văzut. Așa că cei care or să vină o să aibă cât de puțin din informația lui. Ei sunt cei pe care să îi întrebăm dacă ceea ce construim ne va aduce o lume mai bună.

Despre stat și politică

Am învățat anul acesta că singura speranță stă în comunitate și oamenii faini din jurul meu. “Statul” nu va face nimic pentru binele poporului, ci o să urmărească interesele unui grup de infractori pe care se pare că suntem incapabili să îi schimbăm și le oferim puterea prin faptul că nu ieșim la vot.

Cu ceva am rămas după toate încercările și protestele. Cu un grup de oameni despre care știu că împărtășesc aceleași valori și își doresc o schimbare în bine. Protestele au fost o bună ocazie de socializare.

Cred că pentru binele general al Romaniei nu se mai poate face nimic în prezent. În structura socială actuală pare că s-a ajuns la un optim de conducători infractori și persoane asistate social care să îi voteze. Oricât de mult tipăm sau protestăm această structură nu o să se schimbe în următorii 5 – 10 ani. În viitorul incert în care tot mai mult tendința este către automatizare și către digitalizare stăm mai rău. Romania o sa facă implozie.

Din păcate singura speranță este optimizarea locală și gândirea globală. Adică să colaborăm în comunități relativ restrânse care au dependență minimă față de serviciile oferite de stat. Nu-i poți salva pe toți. Mai ales dacă nu își doresc ajutorul.

Așa că după cum spune Mafia – Tin sa precizez ce conteaza pentru mine Familia, tovarasii, fanii, banii si cu anii

Despre învățare în IT

Pe mine ma surprinde separarea între execuție și învățare în IT. Din punctul meu de vedere mereu am fost și sunt plătit ca să învăț. Fie ca e vorba de o tehnologie, un model de business sau o nevoie a utilizatorului.
Proiectele in care m-am implicat au fost de fiecare data peste nivelul de cunoștințe de la momentul respectiv. Asa ca am fost nevoit sa dezvolt strategii eficiente de învățare.
Imi amintesc de o ședință “cu toate mâinile” în care am îndrăznit sa spun ca atunci când îmi termin un task mai repede decât am estimat folosesc timpul rămas pentru a studia. Răspunsul pe care l-am primit a fost ca dezavantajez clientul ce plătește pentru timpul respectiv. În alt context am auzit ca dezvoltarea personala trebuie făcută în timpul liber. Sunt de acord în măsura în care as fi studiat ceva care nu avea absolut nimic de aface cu proiectul sau nevoile clienților.
Aud des despre beneficiul de aloca timp de studiu pe care îl oferă anumite companii. Pare asa ca o super oportunitate pe care o primești dacă ești trimis la cursuri sau ai timp pentru a-ți dezvolta noi abilități. Când munca se bazează pe cunoștințe, învățarea este o necesitate, nu un beneficiu.
Am lucrat mai bine de un an alături de echipa AdoreMe din București. A fost una din cele mai interesante și intense experiente de pana acum. Oamenii pe care i-am cunoscut, mediul de acolo și cultura care s-a format mi-a deschis o noua perspectiva asupra muncii.
Cred ca atitudinea de a pune învățarea in alt context decât cel de muncă ne limitează creșterea și ne menține în poziția de executanți. E o schimbare pe care sa o facem indiferent de rolul pe care îl avem în companie. Sa punem educația pe primul plan dacă vrem sa continuam dezvoltarea industriei. Sa ne implicam în comunitate și sa împărtășim cunoștințele pe care le-am acumulat. Sa socializam și sa dezvoltam relații cu cei din jurul nostru pentru a descoperi noi cunoștințe și a afla experiențe cât mai diverse.

Despre productivitate în IT

Nu vei obține salturi de productivitate în compania ta dacă tot ce faci e sa îți trimiți oamenii la cursuri de time management, ii pui sa facă rapoarte de activitate și controlezi strict procesele.
Oricât de mult ai miza pe eficientizarea resurselor te vei lovi de o problema de capacitate. Intr-o zi de muncă un angajat este capabil sa facă un efort intelectual susținut de câteva ore. Restul de timp este alocat pentru ședințe, activități de organizare, socializare și învățare.
Am trecut prin o gramada de metode de eficientizare personala, planificare și time management. Multe din ele au avut rezultate, însă îmbunătățirea a fost de câteva procente. În nici un caz nu am obținut o performanta îmbunătățită de 3x, 5x sau 10x care sa justifice efortul. Asa ca am luat o pauză de la a mai cauta obsesiv eficienta și m-am concentrat pe a creste valoarea pe care o aduc.
Primul pas a fost sa îmi dau demisia și sa ies din zona de producție pentru a ma axa pe cercetare. Anul 2015 a fost unul de redefinire personală. M-am concentrat pe studiu și pe modalități de a monetiza cunoștințele acumulate prin programe de training și consultanță. Foarte benefica a fost experienta de la 2performant (fost 2parale) unde am învățat despre gândirea de produs.
Am descoperit ca un principiu important pentru a creste productivitatea este reutilizarea. Dacă ma gândesc la munca mea ca la un produs am posibilitatea de a îl configura și îmbunătăți in funcție de necesitățile clientului.
Apoi am început sa ma gândesc mai mult la impactul pe care îl am și nu doar la output-ul pe care îl produc. Degeaba rezolvi o gramada de task-uri zilnice dacă în final nu ii folosește nimănui efortul depus. Mai bine te oprești și bei o cafea buna în timp ce te gândești la ce poate fi îmbunătățit în produsul tău.
Din aceste experiente am învățat ca saltul de productivitate vine din capacitatea de a oferi servicii cu valoare adăugată mare ce presupun inovare și abilitatea de a implementa într-un mod creativ tehnologii cu potențial distruptiv in industria pe care o alegi.
Deja am descoperit metodele pentru a face executia eficienta. Asa ca motto-ul meu de acum înainte este: Think 10x!
https://www.facebook.com/notes/eduard-budacu/despre-productivitate-în-it/2176122669080444/

Conștientizarea procesului

Cu cât practici mai mult o activitate cu atât devii mai conștient de proces.

Observând tipare în modul de lucru din mai multe proiecte de dezvoltare software în care am fost implicat am observat că cele care s-au desfășurat cel mai eficient au respectat următoarele etape:

  1. Am clarificat impactul urmărit
  2. Am stabilit o serie de mecanisme de feedback
  3. Am definit rezultatele
  4. Am definit intrările
  5. Am stabilit un proces
  6. Am iterat procesul până când am ajuns la impactul dorit

E un model simplu de gândire care își are originea în teoria sistemelor care ajută la rezolvarea de probleme complexe. O astfel de problemă presupune un mediu adaptiv în care raspunsul nu presupune o singură soluție corectă sau un rezultat ce poate fi pre-determinat.

Despre decizii

Sunt niște decizii pe care le-am luat in cariera pentru care acum am mult mai multe date.
– decizia de a urma facultatea de Cibernetica, Statistică și Informatică Economică
– decizia de a ma angaja într-o companie mica anul 2
– decizia de a nu mai frecventa cursurile din facultate
– decizia de a-mi schimba jobul după trei ani
– decizia de a nu lucra într-o companie multinațională
– decizia de a realiza proiecte în timpul liber
– decizia de a nu frecventa cursurile din facultate
– decizia de a urma un masterat
– decizia de a finaliza lucrarea de disertație
– decizia de a ma înscrie la doctorat
– decizia de a-mi da demisa pentru a lucra pe cont propriu
– decizia de a renunța la doctorat
– decizia de a ma reinscrie la doctorat
Pentru fiecare dintre decizii am
– rezultate obținute
– greșeli
– lecții invatate
– experiente dobandintite
– persoane cu care am discutat
Pe lângă toate aceste decizii mari au existat multe alte alegeri mici și importante pe care le-am făcut cu privire la activitățile pe care le fac, la oamenii cu care ma inconjor, la modul în care trăiesc și gândesc. Astfel am acumulat o sumedenie de experiente și trăiri ce mi-au format personalitatea pana în ziua de astăzi.
M-am definit prin
– multă muncă, dar și multă distracție
– relații sociale și diversitate
– curajul de a experimenta
– bucuria de a lucra cu oameni
– responsabilitate
– curiozitatea de a înțelege mai bine tainele tehnologiei
– orientarea către rezultate
– dorința de a gândi în profunzime
Am descoperit limite pe care le am sau pe care mi le impun. Am reușit să le depășesc pe unele și la altele lucrez cu mine constant.
Tot ce am învățat se datorează modului în care mi-am dezvoltat puterea de decizie. Pentru ca am renunțat la confortul de a urma un traseu prestabilit, cred eu ca îmi este mult mai bine azi și îmi va fi mult mai bine pe viitor. Sunt șabloane după care as fi putut sa merg pe care le-am evitat datorita rebeliunii mele față de cuvântul “trebuie”. Sunt multe șabloane în care m-am încadrat conștient sau inconștient.
Evit sa judec ceea ce a fost și fac eforturi sa nu mai judec ceea ce sunt. Pentru ca în fiecare moment am apelat la toate resursele de care dispuneam. Și tot ceea ce sa întâmplat e ceea ce a fost dat sa se întâmple. Cu toate planurile pe care le fac, înțeleg acum ca sunt simple glume în fața neprevazutului. Dar asta nu ma scutește de a face alegeri în fiecare zi.

Parinții

Cei doi porumbei din imagine sunt părinții mei. Cu ocazia primăverii le-am oferit împreună cu Cristina un cadou special. Bilete la concertul Directia 5. Maica-mea este îndrăgostită de melodia “Îți multumesc”. Ea ne-a transmis valoarea pentru iubire și recunoștință. Ne-a învățat cum să spunem Multumesc.

La multi ani de ziua mamei!